Teambuilding im Seminar – zusammenarbeiten statt zusammen arbeiten
Innerhalb eines Unternehmens arbeiten verschiedene Persönlichkeiten an einem gemeinsamen Ziel. Im Team sehen sich die Mitarbeiter täglich vor größere und kleinere Herausforderungen gestellt, die über den Erfolg Ihrer Firma oder Einrichtung entscheiden können. Eine besonders wichtige jedoch liegt nicht in der Arbeit selbst, sondern in den Beziehungen zwischen Kolleg*innen untereinander, zwischen ihnen und der Führung, zwischen verschiedenen Abteilungen. Ein Teambuilding Seminar kann Ihnen helfen, die Gemeinsamkeiten Ihrer Mitarbeiter*innen hervorzuheben und so den Weg zu effizienter, freundschaftlicher Zusammenarbeit zu ebnen. Ziele, die wir gemeinsam in einem Teambuilding Training anvisieren können, sind beispielsweise folgende:
- Gemeinsame Werte und Leitlinien herausstellen und fördern
- Effiziente Kommunikationsstrukturen erarbeiten
- Veränderungen in der (Unternehmens-)Struktur umsetzen
- Aufgaben und Rollen bzw. Tätigkeiten klar definieren und zuteilen
Natürlich ist es deutlich leichter, etwas zu bewegen, wenn alle an einem Strang ziehen – und genau an dieser Stelle unterstütze ich ihr Team mit einem individuellen Teambuilding Seminar, das Ihre einzigartigen Charaktere und Kompetenzen in den Blick nimmt und die Basis für eine erfolgreiche Zukunft stellt. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Im Teambuilding Seminar Unterschiede als Chancen begreifen
Teams können sich auf ganz verschiedenen Ebenen voneinander unterscheiden – in ihrer Größe, in ihrer Funktion, selbstredend auch im Hinblick auf die verschiedenen Charaktere, die gemeinsam an einer Sache arbeiten. Deshalb sollte ein Teambuilding Trainer stets auch die Voraussetzungen seiner Trainees berücksichtigen, um ihnen exakt passende Lösungsansätze an die Hand zu geben. Ein gut eingespieltes Team aus Kolleg*innen ist die optimale Grundlage für den gemeinsamen Erfolg. Aus diesem Grund hat mein Teambuilding Seminar nicht nur zum Ziel, Gemeinsamkeit zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen zu schaffen. In meinem Teambuilding Training hat jede*r von Ihnen die Möglichkeit, seine ganz individuellen Stärken zu definieren und sie effektiv für die gemeinsamen Ziele einzusetzen. Denn ein Team zu stärken bedeutet auch, den Einzelnen zu unterstützen, sich als Team mit seinen individuellen Stärken und Schwächen zu ergänzen, Kolleg*innen den Rücken freizuhalten und so gezielt und gemeinschaftlich an einem geteilten Ziel zu arbeiten. Ineinandergreifende und funktionierende Teamarbeit ist eine Frage der Kommunikation, dem Umgang mit Konflikten innerhalb des Teams, sowie des Vertrauens – also den Schwerpunkten, in welchen ich Ihnen als Mediatorin zuverlässig Hilfestellung bieten kann.
Verschiedene Einsatzbereiche für ein Teambuilding Seminar
Ein Teambuilding Training eignet sich dabei nicht nur für Kolleg*innen mit verschiedenen Aufgaben, die nach einer gemeinsamen Leitlinie suchen. Im Rahmen meiner Tätigkeit als Teambuilding Trainer konnte ich beispielsweise auch mit der Unterstützung folgender Teambeziehungen Erfahrungen sammeln:
- Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen in Einrichtungen und Vereinen
- Teams aus Führungskräften und Entscheidungsträger*innen
- Teams innerhalb einer Abteilung
- Einzelne Abteilungen mit Führungskräften und ihren Mitarbeiter*innen
Immer dann, wenn Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten sollen, lohnt es sich, zunächst die optimalen Bedingungen zu schaffen. In einem Teambuilding Seminar lernen Sie und Ihre Kolleg*innen alles, was für zielführende Kooperationen notwendig ist.
Ablauf: So könnte ein Teambuilding Seminar mit Ihren Mitarbeiter*innen aussehen
Da jedes Team einzigartig ist, plane ich Ihr Teambuilding Seminar stets orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Voraussetzungen Ihrer Gruppe. So unterscheiden sich die Seminare selbstverständlich hinsichtlich der Dauer, Intensität und den gewünschten Themenschwerpunkten. Gemeinsam ist jedoch allen Seminaren, dass Sie und Ihre Kolleg*innen zunächst in einer Kick-Off-Sitzung die Möglichkeit erhalten, sich selbst und auch einander näher kennenzulernen. Ein Mittel, das beispielsweise zum Einsatz kommt, sind anonymisierte Fragebögen – hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Position im Unternehmen zu reflektieren und etwa anzugeben, welche Punkte Sie an Ihrer Arbeit mögen und welche nicht. Die Ergebnisse des Kick-Offs dienen mir als Grundlage für das Konzept, welches ich für Ihr folgendes Teambuilding Seminar ausarbeite. Auf diese Weise kann ich meine Trainees effektiv und lösungsorientiert unterstützen. Sie möchten selbst erfahren, welchen Unterschied ein eingespieltes, optimal funktionierendes Team für Ihr Unternehmen ausmachen kann? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf – ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Häufig gestellte Fragen
Alle Übungen werden von mir sorgfältig auf das jeweilige Team abgestimmt. Denkbar sind solche zur Selbstreflexion oder zur Identifizierung der persönlichen inneren Haltung und ihrer direkten Auswirkung auf das Verhalten. Auch Übungen, die persönliche Stärken und Schwächen herausarbeiten oder Kommunikationstraining haben sich bei meinen Seminaren bewährt.
In der Folge arbeitet das Team wertschätzender, aber auch effizienter miteinander zusammen. Das kann sich an ganz verschiedenen Stellen bemerkbar machen, zum Beispiel durch respektvolleren Umgang und eine verbesserte Kommunikation untereinander. Außerdem haben Teammitglieder*innen mehr Sicherheit im Arbeitsalltag, weil sich jede*r auf seine Stärken konzentrieren kann und die eventuellen Schwachpunkte im Team kennt. Das kann u.a. die Kreativität innerhalb des Teams steigern und generell dazu beitragen, dass Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden können.
Überall da, wo mehrere Menschen in einem Team, also ganzheitlich und zusammen an einer Sache beziehungsweise einem Ziel arbeiten. Das können Einrichtungen ebenso wie Unternehmen von ganz unterschiedlicher Größe sein.